因工作需要，台州市人大常委会机关面向全市公开招聘编制外劳动合同用工人员1名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

综合岗位1名，主要从事机关数字化建设和设施设备运行、维护等事务性工作。具有一定的文字功底和岗位所需要的技能，能熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先考虑。

二、招聘条件

1.思想政治素质好，事业心和责任感强，吃苦耐劳，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.全日制普通高校大专及以上学历，计算机、公共管理、文秘类等相关专业，年龄35周岁及以下（1988年10月18日以后出生）。

三、招聘程序

      1．报名。采用网络报名方式。报考人员须提交《台州市人大常委会办公室关于公开招聘编制外劳动合同用工人员报名表》（附上近期正面免冠彩色照片）；本人身份证、学历学位证书等原件扫描件。网络报名电子邮箱地址：tzrdb915@163.com（请在报名邮件主题中注明姓名，并来电确认）。联系电话：88511576，88510159。面试前需携带相关证件原件到指定地点进行资格审查。

报名时间：2022年10月19日—31日，上午8:30-12:00，下午2:00-5:00。

报名表在台州人大网（http://www.zjtzrd.gov.cn/）、台州人大微信公众号、台州人才网（https://www.tzrc.cn/）下载。

2.资格审查。由市人大常委会办公室根据应聘人员报名提供的资料，组织人员进行资格审查，确定进入笔试人员名单。

3.考试。考试分为笔试和面试，每项满分各为100分，合格分均为60分，未满60分的不进入下一环节。总成绩按笔试成绩40%和面试成绩60%计算。笔试采取闭卷形式，根据笔试成绩由高到低，按照公开招聘岗位数1:6的比例确定面试对象。若报名人数不足6人，直接进行面试。

考试时间、地点另行通知。

4.体检。按总成绩从高到低排序，根据公开招聘岗位数1:1的比例确定体检对象。体检参照事业单位招录人员标准执行。

体检时间和地点另行通知。

5.考察。体检合格的人员确定为考察对象，因考察对象放弃或考察结论不宜聘用的，则取消聘用资格。

6.聘用。根据考试、体检、考察等情况，确定拟聘用人员，经研究决定后进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议后作为机关事业单位编制外劳动合同用工，试用期满3个月并经考核合格，由劳务派遣公司与其签订劳动合同；若考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员不按时办理相关手续的，视作自动放弃。

7.递补。若出现自动放弃的，体检、考察、试用期考核不合格或6个月内自行离职等情况，可在本轮面试合格人选中按照考试总成绩从高到低依次递补。

四、用工待遇及管理

按台州市级机关事业单位编制外劳动合同用工相关规定执行，并按规定给予缴纳“五险一金”。聘用期内，接受台州市人大常委会机关与劳务派遣公司的双重管理。

五、其他事项

报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消报考资格；已经聘用的，取消聘用资格，终止聘用合同。

考试信息将在台州人大网（http://www.zjtzrd.gov.cn/）公告栏发布，请报考者留意相关信息。

未尽事宜，由台州市人大常委会办公室负责解释。

附件：2023年市人大常委会办公室公开招聘编制外劳动合同用工人员报名表

台州市人大常委会办公室

2023年10月18日